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두루누리 반려 시 대처법 🛑
신청이 반려되었다면? 사유 확인부터 재신청까지!
정부가 국민연금과 고용보험료 일부를 지원해 주는 두루누리 사회보험 지원 제도는 많은 소규모 사업장과 근로자에게 실질적인 도움을 줍니다. 하지만 가끔 신청 후 ‘반려’ 또는 ‘보완요청’ 처리를 받는 경우도 있습니다.
이번 글에서는 두루누리 신청이 왜 반려되는지, 어떻게 수정하고 다시 제출할 수 있는지에 대해 꼼꼼하게 안내해 드리겠습니다.
📌 두루누리 반려란?
반려는 신청서 또는 신청 내용이 요건에 맞지 않거나, 필수 서류가 누락되었을 때 공단에서 승인을 거절하는 처리입니다.
반려되면 두루누리 감면 혜택이 적용되지 않으며,
공단 홈페이지나 문자로 반려 사유를 확인할 수 있습니다.
📋 자주 발생하는 반려 사유 TOP 5
- 근로자 월 보수 260만 원 초과
- 상시근로자 수 10인 초과 사업장
- 고용보험 또는 국민연금 자격 미취득 상태
- 서류 미비 또는 오류 (계약서, 신청서 누락 등)
- 기존 두루누리 지원기간 36개월 초과한 근로자
✅ 반려 시 대처 방법
① 반려 사유 확인
- 문자 또는 우편으로 발송된 ‘반려 안내 공문’ 확인
- 또는 공단 홈페이지 로그인 후 민원처리 결과 조회
② 문제 해결
- 보수 조정 가능할 경우 – 실제 급여를 260만 원 이하로 조정 후 재신청
- 자격 미취득일 경우 – 고용보험/국민연금 자격 취득 신고 후 재신청
- 서류 오류일 경우 – 신청서 다시 작성하여 제출
③ 재신청
- 조건이 충족되었으면 수정한 자료를 지참하여 공단 방문 또는 온라인으로 재신청
- 이미 감면기간이 지난 경우, 다음 달부터 적용 요청도 가능
📞 상담 및 보완 요청 방법
반려 사유가 모호하거나 복잡할 경우, 공단 상담을 통해 해결 방향을 잡는 것이 좋습니다.
- 국민연금공단 고객센터 ☎️ 1355 (무료)
- 근로복지공단 고객센터 ☎️ 1588-0075
- 가까운 공단 지사에 직접 방문 또는 전화
👉 국민연금공단 홈페이지 바로가기
👉 고용보험 신청 시스템 바로가기
✍️ 마무리하며
두루누리 반려는 다시 신청할 수 있는 기회입니다.
단순한 실수부터 자격 조건 미충족까지, 사유를 정확히 확인하고 보완하면 정상적으로 감면 혜택을 받을 수 있습니다.
조건이 변경되었거나 서류에 실수가 있었다면 공단의 안내에 따라 정확히 수정하고 재신청해보세요. 감면 적용은 승인 시점부터 적용되며, 일부는 소급 적용도 가능합니다.
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